In de praktijk gebeurde het vaak dat na enkele weken de technieken vergeten waren en men terug was gevallen in het oude gedrag.
Het is zinvoller om te achterhalen welke mensen waar het best in te zetten zijn.
De kracht en effectiviteit van de organisatie komt vanuit het aanwezige menselijke potentieel en de aanwezige kerncompetenties binnen de organisatie.
Elkaar helpen ons Eigen werk te verbeteren en ontwikkelingsmogelijkheden te creëren zorgen voor een taakinvulling die effectiever en plezieriger is.
Verbetering van Zelfkennis en beter zicht op de krachtenvelden in onze omgeving, zorgt voor verbetering van effectiviteit en vermindering van stress.
Time Management gaat o.a. over het stellen van prioriteiten en het structureren van ons werk.
Tevens is het van belang dat werknemers voldoende assertief zijn.
Ben jij die persoon die altijd alles op het laatste nippertje doet, of juist iemand die "gek" wordt van dat soort type mensen?
Kan je gemakkelijk met Ad-hoc opdrachten omgaan, of kosten deze je energie en zou het dus goed zijn om te weten wat te doen om stress te voorkomen?
Aandacht wordt besteed aan de relatie tussen persoonlijke kwaliteiten en de functie-eisen.
Verbetering van efficiency en effectiviteit ligt in het goed gebruiken van aanwezige kennis en kwaliteiten.
Werkwijze:
- Net als al onze andere trainingen werken wij volgens een volledig aan de vraagstelling aangepaste maatwerkofferte
