Het voorkomen van psychische arbeidsongeschiktheid of een snelle terugkeer op de werkvloer is van groot belang voor werknemer en werkgever.
Van Eijnsbergen en Partners is op dit gebied al ruim 26 jaar actief.
Per 1 april 2002 is de Wet Poortwachter ingegaan.
Deze wet verplicht zowel werkgever als werknemer er alles aan te doen om werknemers actief op de arbeidsmarkt te houden, danwel zo spoedig mogelijk te laten terugkeren al dan niet op dezelfde functie of zelfs bij een ander bedrijf.
Reguliere begeleiding kost vaak veel tijd en ook de effectiviteit is vaak niet naar tevredenheid.

Ruim 90% van onze cliënten kan binnen 10 bijeenkomsten (2 maanden) weer aan het werk (al dan niet op arbeidstherapeutische basis).

Door middel van een intensief coachingprogramma, samenwerking met het reïntegratiebureau en goede en snelle terugkoppeling met werkgever en/of bedrijfsarts.

Voor werknemers welke binnen de zesde week ziektewet begeleiding krijgen kan dit proces aanzienlijk worden verkort. Dit wordt veroorzaakt doordat na 6 weken men blijft hangen in het eigen ziektebeeld en het contact met het werk vermindert.

Voor verdere informatie of aanmelding kunt U contact opnemen met de heer C.H. van Eijnsbergen, arbeidspsycholoog / senior consultant

Tel. 070-3205434   E-mail